”הרגשתי שמתייחסים אלינו כמו זבל”

אולם למרות ששבעה עשר מהעובדים המפוטרים זכאים לפיצויי פיטורים, הם לא קיבלו אותם.

אלכס ניאלה מניגריה עבד במטבח של המלון יותר מארבע שנים. השבוע הוא מספר: "קיבלנו את מכתבי הפיטורים רק שבועיים מראש ולא חודש. כשבאנו לקחת את הכסף שמגיע לנו ראינו שזה לא הסכום שאנחנו אמורים לקבל, אבל במלון לא רצו לשלם לנו ואמרו שזה בגלל שאנחנו זרים. הרגשתי שמתייחסים אלי כמו אל זבל".

עצמן ולדמן, עובד נוסף שפוטר, מספר אף הוא כי "הבטיחו לנו שנקבל כל מה שמגיע לנו, אבל כשקיבלנו את הכסף ראינו שאין כלום ממה שהובטח ואמרו שזה בגלל שאין לנו ויזה ואנחנו לא חוקיים. אבל זה טריק שהמלון מנסה לעשות על חשבוננו, מכיוון שלחלק מאתנו יש ויזה".

ניאלה, שהשקיע בעבודתו במלון, מרגיש פגוע ומרומה. "אפילו לא אמרו לנו תודה על הזמן שעבדנו במלון. נתנו את המכתב וזהו. וכאשר באנו למלון בדרישה שישלמו לנו את הפיצויים אמרו שאנחנו לא תושבים ולכן לא מגיע לנו פיצויים אלא אם נעזוב את הארץ. אבל קראנו את העלונים של 'קו לעובד' ואנחנו יודעים מהן הזכויות שלנו. עבדתי קשה כל השנים האלו ואני רק רוצה מה שמגיע לי".

חנה זהר מ"קו לעובד" טוענת כי מלון אמבסדור מנסה לעשות הכל כדי לא לשלם פיצויים. "המלון חתם בעבר על הסכם לא חוקי עם מתנדב מאילת בו נאמר שהעובדים הזרים מוותרים על הפיצויים שלהם במקרה של פיטורים. זהו הסכם לא חוקי ולא מכובד הפוגע בזכויות העובדים, ולאחר פניות רבות אליהם בוטל ההסכם. למרות זאת, עכשיו שצריך לשלם פיצויים המלון מתחמק מכך. חוקי העבודה בישראל הם טריטוריאלים ולכן חלים יחסי עובד-מעביד ללא קשר עם העובד חוקי או לא: אי אפשר שלא לשלם פיצויים לעובד שמפוטר".

את תגובת בית המלון לא היה ניתן להשיג למרות הפניות הרבות, אך בשיחה שערכו מהמלון עם "קו לעובד" נאמר כי בעיצת היועץ המשפטי של המלון הוחלט שלא לשלם לעובדים את הפיצויים.