22 אחוז מהמפעלים משלמים לעובדים משכורת 13, 91 אחוז מעדכנים את השכר אחת לשנה ו-90 אחוז מעניקים שי פעמיים בשנה, בסכום ממוצע של 380 שקל, כך עולה מסקר שכר שערכה התאחדות התעשיינים בישראל ב-37 מפעלים. הסקר ישמש כלי מסייע למנהלי המפעלים בפתרון הדילמה התמידית בה מצויים ארגונים באשר למדיניות השכר.
עוד עולה מהסקר כי 84 אחוז מהמפעלים בארץ מקיימים מערכת חלוקת בונוסים למנהלים ועובדים, 89 אחוז מעניקים ארוחות ומסבסדים אותן. עדכון השכר פעמיים בשנה או יותר מתבצע רק ב-9 אחוז מהמפעלים.
יורם בליזובסקי, מנכ"ל התאחדות התעשיינים, מסר כי הפרמטרים העיקריים עליהם מתבסס תהליך עדכון השכר הם: הערכת עובד, גובה עליית המדד, התקציב וסקרי שכר שמתפרסמים מפעם לפעם.
משכורת ה-13, כך מסתבר, משולמת לעובדים ללא קשר לבונוס הנגזר מהתוצאות העיסקיות. כאשר ב-91 אחוז מהמפעלים קיימת מדיניות תשלום עבור שעות נוספות, כפי שמחייב החוק.
בנושא מדיניות אחזקת רכב מסתבר כי 35 אחוז מהמפעלים משלמים לעובדים הזכאים אחזקת רכב מלאה, 78 אחוז מהארגונים מעניקים רכב חברה לחלק מהמנהלים ו-38 אחוז מהמפעלים מספקים הסעה מאורגנת למקום העבודה.
עוד עולה מהסקר כי ב-57 אחוז מהמפעלים קיים גם תקציב "איכות חיים" לעובדים, המיועד לפעילויות מגוונות: סל תרבות, טיולים, מסיבות, סופי שבוע ועוד.