מנכ”ל אמדוקס: למרות הקיצוצים נמשיך לקלוט 400 עובדים חדשים מדי רבעון

גם בנקי ההשקעות רוברטסון סטיבנס, גולדמן סאקס וסלומון סמית ברני פירסמו אתמול דו"חות חדשים על החברה בהם מצוין כי תוכנית הקיצוצים של אמדוקס היא מינורית ביותר וכי החברה תמשיך בשנה הקרובה לקלוט 400 אנשי IT חדשים מדי רבעון כלומר תקלוט 1,600 אנשי מקצוע השנה.

בין צעדי ההתייעלות בהם תנקוט החברה כלולים פיטוריהם של כ-200 עובדים המועסקים באמצעות קבלני משנה. בנוסף החליטו באמדוקס לנקוט בצעדים נוספים הכוללים ביטול הנופש השנתי, ביטול תשלומי החזר על החניה, ביטול מינויים על עיתונים.

כמו כן הודיעה ההנהלה לעובדים כי מעתה לא תממן עבורם ארוחות, כל העובדים ישתתפו במימון הארוחות, כנהוג בחברות רבות אחרות.

אמדוקס נסחרת בנאסד"ק לפי שווי שוק של 11.7 מיליארד דולר ומעסיקה כ-7,500 עובדים ברחבי העולם. מנייתה של החברה, העוסקת בפיתוח מערכות בילינג לספקיות תקשורת, הידרדרה בכ-40% בשנה האחרונה.

ההערכות הן כי תוכנית התייעלות באמדוקס אינה תוצאה של קשיים אמיתיים אליהם נקלעה החברה, אלא הכנה לימים קשים שעלולים להגיע בהתחשב במצב שוק ההיי-טק העולמי.

אמדוקס מוכרת שירותי בילינג ומנהלת פרויקטי הקמת מערכות בילינג ענקיים לחברות הטלפון המובילות בעולם. הבעיה של החברה היא ששוק הטלקום כולו שרוי במשבר קשה, וכך כל הספקים של ציוד קפיטלי לחברות הטלקום דוגמת לוסנט, סיסקו ונורטל כבר הודיעו על האטה משמעותית בעסקיהן עקב ירידה בביקושים מצד חברות הטלקום.

הבעיה אצל אמדוקס היא חמורה מעט פחות, מכיוון שאצל יצרניות הציוד חלק גדול מהלקוחות היו חברות התקשורת הצעירות CLECs שפשטו את הרגל בהמוניהן בחודשים האחרונים ואמדוקס מוכרת בעיקר ל-incumbents שהן חברות הטלפון המבוססות יותר שממשיכות וימשיכו לפעול גם בעתיד. אבל ברור כי האטה היא האטה וגם החברות האלו ששות הרבה פחות לפתוח היום את פנקס הצ'קים שלהן ולכן אמדוקס נערכת ל"ים סוער" בשנים הקרובות כפי שמגדיר זאת מנכ"ל החברה אבי נאור.