עובדי אינטרנט טלקום תובעים את שווי האופציות שלהם בטריון

העובדים, המיוצגים ע"י עוד רוני כהן מירושלים, הגישו בראשית החודש את תביעתם לביהמ"ש המחוזי בירושלים לפיה הם דורשים מהחברה, שעסקה בתכנון ופיתוח מוצרי חומרה לטלפוניה, ושנכנסה זה לא מכבר להליכי פירוק מרצון בעקבות הרכישה, את שוויין הכלכלי של האופציות שקיבלו ממנה בעת שעבדו בה.

לטענת העובדים, עם השלמת המכירה הם פוטרו מעבודתם בחברה והחלו לעבוד בטריון, וכי למעשה מכירת החברה לטריון התבססה כולה על העברתם לעבוד בטריון שכן הם הנכס היחידי והמשמעותי שהיה לחברת אינטרנט טלקום בעת המכירה. העובדים טוענים למעשה כי נמכרו לחברת טריון בסכום של 37 מליון דולר מבלי שהם מקבלים את חלקם בתמורה.

העובדים טוענים כי בינם לבין אינטרנט טלקום נכרתו חוזים שבהם הוענקה להם אופציה לרכוש את מניות החברה בהתאם לתנאים שהוגדרו בחוזי העבודה, ולאחר מכירת החברה ביקשו העובדים לממש את האופציות שבידם למניות החברה שבפירוק. הם טוענים כי על החברה לשלם להם מתוך סכום הרכישה שמחולק בהליך הפירוק בין בעלי המניות את חלקם בהתאם לאופציות שלהם בחברה.

לטענת העובדים, מסרבת החברה לשלם להם את חלקם, בטענה כי בעת המכירה הומרו האופציות שלהם בחברה לאופציות למניות טריון, החברה הרוכשת, וכי החברה הודיעה להם באופן חד צדדי כי הם ויתרו על זכויותיהם כלפי החברה בתמורה לקבלת האופציות בטריון.

עובדי אינטרנט טלקום לשעבר טוענים כי הוטעו ע"י הנהלת החברה, שהבטיחה להם כי האופציות שקבלו בחברת טריון יהיו מוגנות בשער מינימום, כפי שדאגה החברה לעצמה בחוזה עם חברת טריון. הבטחה זו, לטענת העובדים, התבררה כחסרת בסיס וגרמה להם נזק בשיעור אדיר עקב צניחת מניית טריון בלמעלה מ-95% ממחיר של 96 דולר למניה בעת העסקה למחיר של כ-4 דולר כיום.

לטענתם, לא היו מסכימים לקבל אופציות בטריון במידה שלא היה מובטח להם כי האופציות שיקבלו תוגנה בשער מינימום ולפיכך זכויותיהם לא תיפגנה.

העובדים טוענים כי החברה הפרה את הבטחתה המפורשת, דאגה לעצמה בכך שקיבעה את שער המניה בעת העסקה ,ולפיכך לא נפגעה מצניחת שער המניה של טריון, בעוד שהבטחתה להם הופרה והם נפגעו מקבלתם של האופציות למניית טריון.

העובדים מציינים כי לאחר דין ודברים בינם לבין מפרק החברה, עו"ד עידו דינשטיין, שהחל במסגרת הליך הפירוק בחלוקת הכספים שהתקבלו מן העסקה, הוסכם שהמפרק יפקיד בנאמנות סך של כ-2.2 מיליון דולר לתשלום זכויותיהם של העובדים, במידה שכך יוחלט בהליך בוררות שיתנהל בין הצדדים.

במסגרת הליך הבוררות מבקשים התובעים מהחברה פיצוי שווה לשוויין הכלכלי של האופציות שיש להם בחברה, ובנוסף כי האופציות שקיבלו מחברת טריון בעת שנכנסו לעבודה בחברה ייחשבו בגדר בונוס שהם רשאים להחזיק בו.

כאמור, כעת מבקשים העובדים מביהמ"ש למנות בורר שידון בתביעתם בהתאם להסכם בינם לבין המפרק, לפיו תועבר תביעתם להליך של בוררות.